Los primeros meses del año han estado marcados por importantes cambios fiscales y tecnológicos, como la transición al CFDI 4.0. Sin embargo, en los próximos meses (de junio en adelante) , el reto ante el SAT las PyME y emprendedores en México se enfrentarán a dos grandes retos adicionales impuestos por el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Estos desafíos incluyen la entrada en vigor obligatoria de la nómina con CFDI 4.0 y la emisión de multas por no cumplir con el requisito de generar el complemento de carta porte. En este artículo, profundizaremos en estos retos y te explicaremos qué es el complemento de carta porte y los cambios más relevantes en los complementos de nómina con el CFDI 4.0.
El reto de la nómina con CFDI 4.0:
A partir del mes de junio, la implementación de la nómina con CFDI 4.0 se vuelve obligatoria para todas las empresas y emprendedores en México. Esto implica que deberán adaptarse a los cambios en los procesos y sistemas para garantizar el cumplimiento fiscal.
Esto se vuelve mas relevante ya que una gran parte de emprendedores cuentan con trabajadores y en muchos casos ellos mismos hacen sus recibos de nomina, como emprendedor el enfoque es vender y descuidan los cambios ante el SAT.
El CFDI 4.0 introduce cambios significativos en los complementos de nómina, con el objetivo de brindar mayor detalle y transparencia en los recibos de sueldos y salarios. Algunos de los cambios más relevantes son:
- Catálogo de percepciones y deducciones: El nuevo esquema de nómina exige un catálogo actualizado y detallado de las percepciones y deducciones que se reflejarán en los recibos de pago. Esto proporcionará una mejor clasificación y desglose de los conceptos relacionados con la nómina.
- Horas extras y tiempo extra: Se incluyen campos específicos para registrar las horas extras trabajadas y el tiempo extra pagado, lo cual es importante para el cálculo correcto de impuestos y prestaciones.
- Incorporación de subsidios: Se establecen cambios en la forma en que se registran los subsidios otorgados a los trabajadores, brindando más claridad y facilitando la gestión adecuada de los mismos.
Es esencial que las PyME y emprendedores estén preparados para implementar estos cambios en sus sistemas de nómina y garantizar la emisión correcta de los CFDI 4.0.
La BUENA NOTICIA sobre este tema es de que en esencia el cambio de como haces tus recibos de nomina no cambia , lo que principalmente cambia es la precisión de los datos de tu nomina en concreto de la de tus trabajadores, la clave para no batallar esta en contar con la constancia de situación fiscal de tus trabajadores.
El reto del complemento de carta porte:
Además de la nómina con CFDI 4.0, el SAT ha establecido el requisito de generar el complemento de carta porte, que se aplica a las operaciones de transporte de mercancías. Este complemento proporciona información detallada sobre los bienes transportados, los medios de transporte utilizados y otros datos relevantes.
La falta de cumplimiento en la generación del complemento de carta porte puede resultar en multas por parte del SAT. Por lo tanto, es crucial que las empresas y emprendedores que realicen actividades de transporte estén al tanto de este requisito y lo cumplan de manera adecuada.
En los próximos meses, las PyME y emprendedores en México se enfrentarán a nuevos retos impuestos por el SAT. La implementación obligatoria de la nómina con CFDI 4.0 y la emisión del complemento de carta porte son aspectos clave que requieren atención y adaptación por parte de las empresas. Estar preparados para estos cambios, comprender sus implicaciones y asegurar el cumplimiento fiscal adecuado son acciones fundamentales para superar exitosamente estos retos. No olvides mantener tus sistemas actualizados y estar al tanto de las últimas regulaciones emitidas por el SAT para asegurar el cumplimiento normativo y evitar sanciones innecesarias.
